关于开展2025年度“破界·融合·跃迁：人力资源创新与劳动赋能”主题征文通知

      各理事、会员单位、相关高校及有关机构、企事业单位人力资源部门、社会各界专家学者：

      为深刻把握发展新质生产力的核心要求，探索人力资源领域在新时代背景下的变革路径与创新实践，有效激发劳动者创新潜能，赋能区域经济社会高质量发展，上海市闵行区人力资源和社会保障学会特举办2025年度主题征文活动。本次活动以 “破界·融合·跃迁：人力资源创新与劳动赋能” 为主题，旨在搭建思想碰撞、经验交流、智慧汇聚的平台。诚邀各界人士踊跃投稿，贡献真知灼见。现将有关事项通知如下：

一、征文主题：破界·融合·跃迁：人力资源创新与劳动赋能

      破界： 突破传统思维、组织壁垒、管理模式和行业边界，探索人力资源开发、配置与激励的新范式。

      融合：推动人力资源管理与数字经济、科技创新、产业升级、区域战略深度融合，实现人才、技术、资本等要素的高效协同。

      跃迁： 追求人力资源效能与劳动者创新活力的系统性、跨越式提升，为新质生产力的培育壮大提供坚实的人才支撑和制度保障。

     核心聚焦： 探讨如何通过全方位的人力资源创新（涵盖管理、服务、技术、政策等多维度），有效赋能劳动者个体和组织的创新活力、技能提升与价值创造。

二、征文对象

三、申报内容及选题方向

1.本次学术课题申报，由申请者自主选题。申请者可以根据当前的热点、难点问题，或根据自身的研究基础和工作特长，认真凝练、自行拟定具有鲜明的时代特征、问题导向和创新意识的研究题目。

2、选题方向（包括但不限于）  

四、征文要求

1、主题鲜明： 紧扣征文主题，观点明确，逻辑清晰，具有理论前瞻性或实践指导价值。

2、内容原创： 投稿作品须为原创成果，严禁抄袭、剽窃。查重率需低于20%。

3、体例规范：

1）论文应包括：标题、作者信息（姓名、单位、联系电话）、摘要（300字左右）、正文、参考文献。

2）正文字数原则上控制在3000字以上。

3）格式要求：标题黑体三号，正文宋体小四号，1.5倍行距。

4、理论结合实践： 鼓励基于实证研究、案例分析、调研数据的论文，提出具有可操作性的对策建议。

5、闵行视角： 特别欢迎结合上海市及闵行区经济社会发展战略、重点产业布局（如高端制造、生物医药、人工智能、现代服务业等）、人才政策环境等进行深入分析的稿件。

五、投稿方式与截止时间

1、邮箱投稿： 请将论文电子版（Word格式）发送至学会指定邮箱：mh-12333@163.com，邮件主题请注明“2025征文+所属学组+作者姓名+单位+论文标题”。

2、截止时间： 2025年11月21日（周五）17:00前 (以邮件发送时间为准)

六、评审与奖励

1、评审：学会将组织专家评审小组，本着公平、公正、公开的原则，对投稿论文进行评审，依据选题价值、创新性、逻辑性、规范性、实践意义等标准进行严格评审。

2、成果应用：

1）优秀论文将汇编成《2025年主题论文集》。

2）择优推荐至中国劳动学会、上海市社联、上海市形势研究会、上海市劳动和社会保障学会等机构及相关学术期刊发表。

3）邀请部分获奖作者在学会年会或专题研讨会上作交流发言。

4）优秀观点和对策建议将整理报送政府相关部门参考。

七、其他事项

1、投稿即视为作者同意授权上海市闵行区人力资源和社会保障学会拥有该论文在本次活动范围内的编辑、汇编、宣传推广及公益性传播的使用权，作者保留其著作权和署名权。

2、如有任何疑问，请联系学会秘书处：

联系人：牛牛、顾莉娜

联系电话：：33883980、18101659723。

联系邮箱：mh-12333@163.com(同投稿邮箱)

      发展新质生产力，人力资源是核心引擎，创新是根本动力，赋能劳动是关键路径。本次征文活动是推动闵行区乃至上海市人力资源领域理论创新与实践探索的重要契机。我们热切期待您的深度思考和精彩分享，共同擘画人力资源赋能高质量发展、激活劳动创新活力的新蓝图！