【11月27日活动预告】员工泡病假管理与违纪行为处置及工伤认定条例解读专题讲座

     刘小根律师，原上海某区仲裁院庭长及资深仲裁员，隆安律所高级合伙人，隆安上海劳动法专业委员会主任，深耕于企业劳动用工合规领域十五年，为诸多外资、国央企和大型民企等提供专业法律服务，曾受长宁、杨浦、虹口、闵行等多区人社系统邀请为辖区企业讲课，并曾在《中国劳动》、《上海法学研究》和《中国人力资源保障》等期刊发表论文，理论深厚实务经验丰富。

1、医疗期遭遇特殊情形的破解之道：

（1）医疗期遭遇试用期；

（2）医疗期遭遇女工三期；

（3）医疗期遭遇合同到期；

（4）医疗期遭遇未休年休假；

（5）医疗期遭遇高工资与长工龄；

（6）医疗期遭遇合同到期与医疗补助费；

（7）医疗期遭遇恢复劳动关系。

2、其他泡病假的常规破解之道：

（1）拒绝孤证假单，完善请假规范、要求流程；

（2）科学设计工资结构，破解泡病假动机；

（3）学会寻找假单疑点，解码抗辩无效病假；

（4）掌握医生病假权限，解码与医院沟通规则；

（5）员工不按制度提交病假申请，快人一步抢占管理“先机”；

（6）存在合理怀疑，最大诚信设计复查规则；

（7）巧钻程序规则成本，合理妙用解除破解嚣张泡病假；

（8）善用“探视”，利用一切有利因素促成低成本和解；

（9）关注并取证病假职工最新动向，破解职工无病泡假；

（10）巧用合法解除与违法解除成本对比，破解泡病假动机；

（11）固定代开病假证据，破解程序无效病假。

3、员工违纪的调查取证技巧：

（1）解除案件的举证责任分配；

（2）劳动争议中证据的种类；

（3）有效证据的收集方法及实操技巧；

（4）典型违纪案件的调查取证等热门话题。

4、新增内容：11月20日发布的关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三）的条例解读。