​【学会动态】众才慧企业与人才发展服务论坛《面试技巧与薪酬面谈》

面试技巧与薪酬面谈

      4月18日，由众才慧企业与人才发展服务论坛主办的公益课程《面试技巧与薪酬面谈》火热开讲！三十余家企业的HR、管理者齐聚一堂，跟随人力资源资深专家许卫老师，开启了一场从“面试技巧”到“薪酬博弈”的深度探索。3小时全程高能输出，学员直呼：“全是能直接用的干货！”

【大咖分享：解码面试中的“人性洞察术”】

       从事人力资源行业20年的许卫老师，将心理学与人力资源管理完美融合，以“理论+案例+情景模拟”的实战化教学，让学员瞬间掌握面试与薪酬谈判的核心逻辑：

▶ 面试官的职业修养：细节决定成败

      在职业修养环节，许卫老师揭秘了面试中的关键细节：目光交流要把握分寸，既用眼神传递信任感，又能捕捉候选人的瞳孔变化；情绪感知要穿透表象，从微笑中读紧张、从坐姿看心态；提问时遵循“三分问七分听”原则，用沉默让候选人“说真话”。更令人称道的是，老师结合心理学剖析微表情——“眼神看右上方可能在谎言信号，脚尖朝向是意愿度信号，频繁眨眼暗藏内心不安”，教会学员从细微处洞察本质。

▶ 薪酬谈判的“双赢法则”

     “薪酬谈判不是菜场砍价，而是价值共鸣！”许卫老师现场拆解真实案例：当候选人薪资要求高出预算30%时，如何用“非现金福利组合拳”破局；如何通过“未来价值预期”谈判，让候选人主动降低短期薪资需求。学员感慨：“原来谈薪不是拼口才，而是拼策略！”