顺利召开第七届第一次会员代表大会

闵行区人力资源和社会保障学会

第七届第一次会员代表大会顺利召开

　 3月26日下午，上海市闵行区人力资源和社会保障学会第七届第一次会员代表大会在上海诺宝中心众花厅隆重举行。会议由会长孙金国主持，212位代表参加会议。上海市劳动保障学会秘书长丁政祥、闵行区人社局副局长金彪、闵行区科协副主席雷志书、闵行区民政局副局长柳永红、闵行区社会组织促进会秘书长李保平出席会议。

NO.1 领导致辞

雷志术

上海市闵行区科学技术协会副主席

   希望学会深入地探讨如何发挥自身优势，增强服务能力，提高管理水平，在推动人力资源社会保障工作中，发挥好应有的作用:

    一是坚持围绕中心、服务大局、服务会员的办会宗旨。

    二是坚持把构建和谐劳动关系的学术研究和实践推广作为工作重点。

    三是坚持创新服务，提升会员服务水平。

    四是要注重队伍建设，强化自我，夯实基础。

柳永红

上海市闵行区民政局副局长

第六届学会做了大量著有成效的工作，得到了中国社会组织"AAAA"级评估。希望第七届学会再接再厉，向"AAAAA"冲刺。

丁政祥

上海市劳动保障学会秘书长

闵行人社学会无论从学术研究、会员服务还是内部治理在整个市内都是做的较为出色的，期望第七届学会继续“围绕中心服务大局、提高服务水平、加强自身建设”，全面履行学会职能，充分发挥学会优势，进一步扩大学会影响力：

一是围绕中心开展活动是做好学会工作的前提。

二是提供优质服务是做好学会工作的根本。

三是积极进取、开拓创新是做好学会工作的保证。

四是加强协调配合、发挥整体优势是做好学会工作的基础

金彪

上海市闵行区人力资源和社会保障局副局长

李保平

上海市闵行区社会组织促进会秘书长

闵行区人社局副局长金彪、闵行区社会组织促进会秘书长李保平出席会议。

NO.2 工作报告

大会现场，闵行区人社学会秘书长孔建华作第六届学会工作报告

“五年光景无限好，辛勤耕耘话收获”。2016年3月31日以来，第六届学会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届四中全会及中共闵行区六届九次全会的文件和精神，坚持新发展理念，以服务人力资源和社会保障为主线，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、体现特色、贵在创新、重在实效”的工作方针，团结、服务广大会员，调动社会各方力量，抓住机遇，攻坚克难，积极进取，坚持“学术立会、服务兴会、规范办会、创新强会”理念，把繁荣学术思想作为立会之根，把提供会员服务作为兴会之本，把完善制度规范作为办会之纲，把推动创新发展作为强会之要。在第六届理事会的领导下，学会以人力资源和社会保障的理论和实践问题为工作重点，形成了一套有前提、有根本、有保证、有基础的工作理念，广泛开展交流合作，丰富工作内容，创新服务手段，扩大学会影响，有力地推动学会各项事业的发展，为促进闵行区人力资源和社会保障事业发展做出了应有贡献。

“问渠哪得清如许、为有源头活水来”。五年来，学会之所以能够不断发展壮大，不断取得新成绩、新发展，离不开市劳动保障学会、区人社局、区科协、区社管局的关怀与支持，离不开全体理事和会员单位的积极共建和参与，五年来学会做了诸多工作。

一、党建引领、凝心聚力。

二、不忘初心、屡创佳绩。

三、大力开展学术交流活动，不断提高学会的服务能力和服务质量。

四、坚持围绕中心、服务大局，精心组织开展各项重点活动。

五、搭建沟通平台，加强合作，努力为企业和谐劳动关系服务。

1、发放各类人力资源和社会保障法律法规相关书籍；

2、定期召开各类培训讲座；

3、增强三方沟通机制，拓宽渠道促交流；

4、利用网络等现代化信息技术手段；

5、坚持免费咨询服务，为会员单位排忧解难；

6、提升人力资源工作者能力，举办各类资质业务培训班；

六、积极开展交流合作，不断拓宽学会活动服务模式。

七、推动产学研用深度融合，搭建人才培育平台。

八、发挥学组力量，有效推动学会属地化服务开展。

九、加强学会自身建设，推动工作规范健康有序发展。

五年来，学会的每项重大活动都离不开各级领导和相关部门高度重视和大力支持，离不开社会各界的支持和帮助。在看到成绩的同时，我们也应该清醒的认识到学会面临的主要困难和问题，比如，学会工作发展还不够平衡，学术研究水平还有待于进一步提高，学会服务内容和服务手段与加强创新管理的要求还不相适应，学会工作活动经费、场地设施等基础条件还需要进一步加强等等。这些困难和问题需要进一步深化改革，不断努力加以改进，认真加以解决。

闵行区人社学会监事长诸文斌作第一届监事会工作报告

学会于2019年5月7日第六届第五次会员代表大会选举产生第一届监事会，坚持“全面关注、重点监督”的八字工作方针，认真履行监督职责。

一）着眼大局——全面关注学会各项工作

二)常抓不懈——监督会费收缴和使用情况

三)走进会员——坚持调查研究广聚智慧谏良策

监事会认为：在学会理事会的支持下、在全体会员共同努力下，第六届学会对照《章程》规定办事，没有发生违规违法，损害会员利益的事项。学会根据《章程》按期召开会长会议、理事会议和会员代表大会，学会各类会议的召开次数、会议内容及审议流程皆符合学会章程要求，通过的各项工作皆有效。各项工作都合理、合法、合规。

第六届学会认真完成了第六届第一次会员代表大会确定的工作目标，工作富有成效，成绩有目共睹，尤其是：深入推进学术研究，促进学术转换；坚持党建引领，成立学会活动性党支部；搭建交流平台，发挥桥梁纽带作用；创新服务内容，重视人才培训；注重内部建设，坚持按章办会等。

监事会认为：学会秘书处较好地完成了学会理事会、监事会交办的工作，克服任务繁重、人手紧缺等困难，是令人满意、合格高效的秘书处。尤其需要指出的是，学会会员单位近年不断增加，学会工作日益繁重，秘书处全体成员团结一致，任劳任怨，务实推进学会各项工作，发挥了不可或缺的作用。

闵行区人社学会常务副会长牛牛作第六届财务收支报告

一、第六届学会财务管理情况

在第六届理事会的正确指导下，在监事会的监督下，财务人员认真履行岗位职责，圆满完成了第六届各项工作。学会秘书处设出纳一名，2017年起由业务主管单位闵行区科协指派的会计公司统一处理财务工作。为规范学会财经管理，第六届学会制定了《学会财务管理制度》，每项收入必须由财会人员开具收据，及时入帐。严格审查各项活动支出报销单据，根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，每项支出有经办人员经手、会长审批，才能入帐。严格执行财经纪律，按照财务制度进行核算。在日常的财务核算过程中，积极为理事、监事会提供及时、可靠、完整的财务信息，为学会提供有关的数据及报表。

二、第六届学会账目情况

（一）截至2021年2月28日，学会资产总额1,934,789.96元，其中：流动资产1,900,305.73元，固定资产净值34,484.23元；流动负债合计12,224.30元；净资产合计1,922,565.66元，均为非限定性净资产第五届滚存结余164.92万元，第六届（2016年3月至2021年2月）净资产变动额273,363.23元。

三、第六届学会业务活动情况：

（一） 第六届（2016年3月至2021年2月）收入总额762.28万元

1 会费收入 496.69万元

2 提供服务补贴 228.06万元

3 政府补助收入 11.80万元

4 其他收入 25.73万元

（二）第六届（2016年3月至2021年2月）费用总额734.94万元

1 业务活动成本 447.76万元

2 管理费用 295.14万元

3 筹资（利息） -8.34万元

4 其他费用 0.38万元

四、学会第六届财务分析

第六届学会做到内外兼修，在做好内部建设的同时践行于外，搭建政企交流平台，充分发挥枢纽型社会组织作用，协同企业积极应对疫情的影响，积极宣传人力资源和社会保障法律法规，推动企业复工复产工作，助力企业实现平稳健康发展，主动适应新情况解决新问题，精心谋划、多措并举，各项工作都取得了一定的成绩。

五、第七届学会财务建议

一、根据学会信息公开制度，从2021年度开始，学会账目将每年在学会微信公众号公布。便于全体会员及时了解学会财务收支状况。

二、目前学会主要财务工作是收取会费和费用支出。

三、加强学会的全面预算管理。

NO.3 表彰仪式

2020年度优秀论文表彰（15篇）

2020年度优秀学组、优秀会员单位（代表）、

优秀工作者（代表）表彰

NO.4 选举、表决大会各项议程

举手表决各项议程

无记名投票表决及选举

NO.5 大会剪影