2018年优秀论文评比结果公示

各会员单位：

         2018年，学会围绕人力资源和社会保障工作，以学习宣传贯彻人事人才政策和社会保障法律法规为重点，以自身工作岗位，着力研究身边事，提升人力资源管理水平为抓手，认真探索人力资源管理和社会保障方面的新课题，完成了数十篇既有理论又有实践体会的好文章，对本单位人力资源管理和学会工作起到了很好的推动和促进作用。2018年共收集论文41篇，现已汇编成册。经2018年论文评比小组评比，共评出优秀论文20篇，其中，一等奖 4篇、二等奖6篇、三等奖10篇。

现将优秀论文评比结果通知如下（排名不分先后）：

一等奖

1）国有企业经营管理者职业化

                          ——上海飞奥燃气设备有限公司  赵金菊 朱绍光 戴晓娇

2）大型装备制造企业技术工人任职资格和工匠打造

                          ——上海电气电站设备有限公司发电机厂  朱跃杰

3）研究配套新产业发展的激励方式

                         ——上海锅炉厂有限公司  人力资源部

4）顺应大学生个性化就业，扎实推进新时代就业服务

                         ——闵行区就业促进中心 人力资源管理科

 

二等奖

1）结合管理会计与绩效循环，双重动作打通企业管理脉络

                          ——上海卫星工程研究所、上海航天局  金蓉、王永青

2）精准配置推进企业高层次人才集聚工作探索与实践 

                          ——上海航天技术研究院  刘娟、齐鸣

3）浅谈对航天企业内训师队伍建设的思考

                          —— 上海卫星装备研究所  张霞、杜胜、戴铭秋

4）医院薪酬管理信息系统的设计与实现

                         ——上海市第五人民医院   杨秀梅

5）闵行区高技能人才现状简析报告

                         ——闵行区就业促进中心  培训监督鉴定科

6）浅析企业留人”薪”、“心”结合效果更佳 

                         ——上海登积汽车服务有限公司  鲁  樱

 

三等奖

1）供给侧结构改革背景下国企人工成本效率的整合研究

                                  —— 上海航天局 王永青、钱晔东、包伟成、姜海全

2）基于现代人力资源管理模式下的人力资源管理思维创新及其对企业发展的作用

                                  ——  上海航天工业（集团）有限公司   陈易

3）构建全员课程体系的实践与思考

                                  ——上海锅炉厂有限公司  人力资源部

4）信息化手段管理社会医务人员专业技术档案模式探讨

                                  ——上海市闵行区古美社区卫生服务中心  黄鹏宇、魏新萍

上海交通大学公共卫生学院   鲍勇

5）闵行区失业保险援企稳岗 “护航行动”执行情况总结 

                                  ——闵行区就业促进中心  失业保险管理科

6）关于互联网企业人力资源的变化及思考

                                 ——分身在线（上海）网络科技有限公司  卢颖君

7）浅谈核心员工的流失原因及对策

                                 ——迈瑞尔实验设备（上海）有限公司 胡经彪

8）浅谈企业绩效考核管理

                                 ——上海田园晶品会餐饮管理有限公司 陈小懿

9）员工自动离职的处理方法

                                 ——新虹街道劳动关系协调管理队  柳  凯

10）浅谈员工敬业度在企业经营中的作用 

                                ——上海信谊天平药业有限公司  宋瑞炜、聂水英