【学会动态】“聚才引智·赋能HR”人力资源实战训练营活动第三期顺利举行

     2025年8月27日，由闵行区人力资源和社会保障学会与上海远业律师事务所联合举办“聚才引智·赋能HR”人力资源实战训练营活动第三期《企业规章制度修订和完善的实操及演练》顺利举行。此次活动紧扣企业规章制度修订的核心要点，通过深入拆解典型案例、剖析实务操作路径，旨在为企业构建坚实的合规用工体系提供切实指导，本次讲座吸引了众多企业人力资源从业者和管理者参加。

     活动邀请了上海远业律师事务所制度中心负责人刘恕律师担任主讲嘉宾。刘律师专注于劳动法实务、劳动争议解决等领域，拥有丰富的法律服务经验，担任多家国内外知名企业法律顾问。

      活动伊始，由学会秘书长牛牛上台致辞，对来参加实战训练营的学员表示热烈欢迎，希望大家可以在实战训练营中收获满满。

      随后远业律师事务所首席知识官张隆吉作为主持人上台简单介绍今日活动的内容并开展破冰环节，让参与本次活动的学员先在组内相互自介，破除彼此之间的距离，后由每组推选的组长介绍本组情况，使得学员们敞开心扉，加速彼此之间的认识，也促进了学员之间在工作方面的交流，为后续开展小组讨论活动打下坚实的基础。

      实战训练营上，刘恕律师以“某国有企业下属违纪人员处置案”为引，通过对比两版员工手册在出勤规定及处理方式上的差异，引出“以严重违纪解除是否存在违法解除风险”的核心问题，进而深入剖析了企业制定和优化规章制度的内外动因。

      本次培训聚焦四大板块：第一是如何科学确定员工手册的整体框架，刘律师运用表格清晰梳理了员工手册应包含的八大基本章节，并针对医疗期概念与计算、离职员工年终奖发放、增设违纪申诉通道等热点难点问题进行了重点拓展，通过具体案例解析法院判决关键点，总结操作启示，强调企业需善用手册及相关制度把握管理主动权；第二是手册条款的拟定技巧及表述误区的识别，明确了合法、合理的条款边界，并通过现场互动环节引导学员辨析条款的合法性；第三深入讲解了员工手册制定中不可或缺的民主程序要求与生效要件，结合“《员工手册》致命漏洞致公司赔偿76万”的典型案例，以思维导图形式系统解析了规章制度效力的审查规则；第四则回归到员工手册的正确适用方法，系统介绍了其制定应遵循的六大流程和九大基础步骤。

      课程贯穿“法律+管理”双重视角，刘律师不仅精准把握了最新的裁判趋势，更直击企业管理痛点，提供了极具实战性的解答。参训企业代表普遍反馈课程内容兼具专业深度与实操指导性，特别是典型案例的复盘推演与实用工具模型的现场演示，为企业完善自身用工合规体系提供了可直接落地的解决方案。

      活动现场，刘律师还与参会人员进行了互动交流，针对企业提出的实际问题进行解答，并分享了应对策略。参会人员纷纷表示，此次分享会内容丰富实用，帮助他们更好地有效应对用工领域的新挑战与新规动态。

      通过此次实战训练营活动，我们为企业搭建了一个学习交流的平台，助力企业构建合规高效的用工管理体系。未来，学会将继续联合各方力量，举办更多类似的培训活动，为企业提供全方位的政策解读和法律服务支持。