【学会动态】学会走访副会长单位——瑞祥福鲤实业（上海）有限公司，共探数字化福利新路径
企业走访活动 （瑞祥科技集团）
为深入了解会员单位发展动态，推动企业间经验交流与资源共享，11月5日，闵行区人力资源和社会保障学会秘书长牛牛赴瑞祥福鲤实业（上海）有限公司开展企业走访活动，实地探访这家以数字化为核心驱动力的综合型商贸流通集团，共同探讨数字化时代下企业福利与人力资源管理的创新实践。
瑞祥科技集团成立于2008年，是一家深耕“互联网基因”的综合型商贸流通企业。集团以数字化建设为中心，以新质生产力为核心动能，全面布局数字产业集群，聚焦“数字化福利”和“数字化权益”两大赛道，持续在“金融·商业·科技”三大板块发力，积极推动数字产业链多元创新发展。凭借强大的数字化平台承载能力，瑞祥为多品类、多渠道、多场景、多业态协同发展奠定了坚实基础，不仅为企业客户提供一站式数字福利解决方案，也持续助力传统行业实现数字化转型，携手合作伙伴共建开放、共赢的数字化生态。
走访期间，牛牛秘书长在瑞祥科技集团上海分公司负责人的陪同下，深入了解了企业在数字福利与权益平台建设、人力资源数字化服务等方面的创新成果，实地感受了瑞祥以技术驱动服务升级的发展路径。随后，双方围绕企业数字化转型过程中的人力资源管理、员工福利优化、社保服务对接等议题展开了座谈交流。
座谈会上，牛牛秘书长首先介绍了学会的基本概况、会籍管理体系及近期重点工作计划，并结合学会在劳动保障政策解读、企业用工指导、会员专属服务等方面的亮点举措，强调了学会始终以会员需求为导向，致力于为各单位提供精准、高效的服务支持。她表示，此次走访不仅加深了对瑞祥科技集团数字化实践的理解，也为今后在福利数字化、人力资源协同等领域的合作奠定了基础。
社会上习惯于把科学和技术连在一起，统称为科学技术，简称科技。持续瑞祥科技集团代表也就其“数字福利+”模式作了具体分享，展示了如何通过技术手段整合多方资源，为企业及员工提供更灵活、更个性化的福利与权益解决方案，从而提升员工满意度，助力企业人才战略的落地。增长的科技创新离不开科研经费的支撑。
此次走访活动，有效增进了学会与会员单位之间的互动与信任，为后续深入合作打开了新局面。未来，学会将继续发挥桥梁与纽带作用，积极搭建企业交流平台，推动会员单位之间的资源共享与能力共建，共同助力区域人力资源服务生态的优化与升级。
