【学会动态】破解“泡病假”难题，掌握工伤认定新规—员工泡病假管理与违纪行为处置及工伤认定条例解读讲座
破解“泡病假”难题，掌握工伤认定新规
为进一步提升区域内企业人力资源管理水平，增强企业对劳动法律法规的理解与适用能力，近日，闵行区人社学会特邀隆安律师事务所刘小根律师，开展了一场题为《员工泡病假管理与违纪行为处置及工伤认定条例解读》的专题讲座。本次活动吸引了区内众多企业人力资源负责人、法务人员及企业管理者的积极参与。
讲座围绕“病假与医疗期的区别与联系”“病假工资计算标准”“‘泡病假’现象的防范与应对”“工伤认定新政策解读”等热点难点问题展开。刘小根律师结合多年实务经验，通过典型案例剖析、政策条文对比、实操步骤讲解等方式，系统梳理了企业在处理员工病假、医疗期管理、工伤认定等方面常见的法律风险与应对策略。
在“泡病假”破解环节，刘律师提出了多种具体措施，包括完善请假流程、科设计工资结构、合理利用复查机制、善用探视与取证等，帮助企业从制度层面和管理实践中防范虚假病假行为。此外，他还就试用期病假、女职工“三期”、合同到期与医疗期衔接等特殊情形下的法律适用问题进行了深入讲解。
针对近期发布的《工伤保险条例意见（三）》，刘律师重点解读了工伤认定中“工作时间、工作场所、工作原因”的细化标准、“上下班途中”的认定范围、居家办公工伤认定条件等新变化，帮助企业准确把握政策动向，规范用工管理。
整场讲座内容详实、案例丰富、逻辑清晰，现场互动频繁，气氛热烈。参会人员纷纷表示，通过此次培训，不仅加深了对病假与工伤相关法律规定的理解，也掌握了更多实操技巧，对企业防范用工风险、构建和谐劳动关系具有重要指导意义。
闵行区人社学会表示，今后将继续围绕企业关心的劳动用工、社会保障等热点问题，组织开展更多高质量的培训与交流活动，助力企业提升人力资源治理能力，推动区域劳动关系健康稳定发展。
