【学会动态】闵行区人社学会赴浦东新区人社学会开展学习交流工作

为进一步拓宽工作视野，创新工作思路，加强区域间人力资源与社会保障领域学术与实践经验的交流互鉴。2月5日，闵行区人力资源和社会保障学会秘书处工作人员在副会长陆建模的带领下赴浦东新区人力资源和社会保障学会开展专题学习交流工作。双方围绕学会建设、品牌活动打造、学术研究、服务会员及换届工作等议题进行了深入而富有成效的探讨。

交流会上，浦东人社学会详细介绍了其近年来的总体发展情况。学会立足浦东引领区建设大局，重点介绍了在搭建产学研平台方面的探索，通过定期举办专题研讨会、组织跨领域交流活动等方式，促进学术成果向实践应用的转化。同时，学会注重发挥桥梁纽带作用，密切关注企业实际需求，积极反映行业呼声。在服务会员方面，浦东学会通过定期走访、需求调研、定制化培训、资源对接会等形式，不断提升服务的精准性与有效性，增强了学会的凝聚力和向心力。

接着，闵行人社学会对浦东学会的热情接待和无私分享表示感谢，秘书长牛牛介绍了闵行人社学会的基本情况。学会始终秉承“服务会员、服务社会、服务政府”的宗旨，致力于搭建政府、企业与劳动者之间的“连心桥”，充当劳动关系“稳定器”。紧密围绕人社中心工作，结合会员实际需求，组织开展专题培训与研讨，精准赋能企业发展，年均调解劳动争议超千件，并积极培育区域社会化调解组织。通过扎实有效的工作，学会持续为闵行区“人才强区”与“和谐闵行”建设贡献力量，为区域经济社会高质量发展提供有力的人力资源支撑与社会保障服务。

此次交流正值闵行人社学会面临换届及谋划新发展阶段之际，双方就此专项工作分享了宝贵经验。浦东人社学会秘书长薛姝系统介绍了其换届工作的规范化流程、组织架构优化思路以及换届后工作规划的衔接机制。重点分享了如何通过换届进一步扩大学会代表性、提升专业覆盖面、激发骨干会员活力的具体做法，以及如何建立健全学会内部治理制度，确保学会工作平稳过渡、持续发展的心得体会。

闵行人社学会认真聆听了介绍，并就换届筹备中的关键环节、可能遇到的挑战及应对策略、如何通过换届注入新动能等问题，与浦东同仁进行了详细咨询和深入讨论。双方一致认为，学会换届是总结经验、规划未来、加强自身建设的重要契机，必须坚持依法依规、发扬民主、优化结构、推动工作的原则，确保换届过程平稳有序，结果有利于学会长远健康发展。

在座谈交流后，浦东人社学会朱凯会长热情引导参观了浦东国际人才港。参观过程中，朱会长不仅介绍了园区集“服务、交流、赋能、展示”于一体的综合性功能定位，还重点讲解了人才服务大厅的的设计理念，以及园区内人力资源服务机构与重点企业的集聚生态。通过实地走访，学会切身感受到了浦东在打造国际化、专业化、数字化人才服务平台方面的前瞻布局与扎实成果。

此次学习交流内容充实，双方均表示，浦东与闵行作为上海发展的重要引擎，在人力资源与社会保障领域面临着许多共同课题，也各有特色与优势。通过此次面对面交流，不仅增进了彼此了解，开阔了工作思路，更在学会自身建设、活动创新、服务增效等方面汲取了宝贵经验。

未来，两区人社学会希望以此次交流为起点，建立更加紧密、常态化的沟通合作机制，在学术研究、活动共办、资源共享、经验互鉴等方面开展更多维度、更深层次的协作，共同探索新时代人社领域社会组织的发展新路径，为提升上海人力资源开发与管理水平、促进经济社会高质量发展贡献更多学会的智慧和力量。