【学会动态】学会举办超龄用工新规深度解读暨实操应对专题培训

6月30日，距离国内首部《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行仅剩最后一天，一场聚焦新规解读与企业合规实操的专题培训在闵行圆满落幕。本次培训由闵行人社学会、梅陇镇社区事务受理中心及梅陇镇总工会联合主办。培训以“新规落地，用工变局”为主题，特邀上海蓝白律师事务所合伙人王全欣律师主讲，为来自各行业的企业人力资源与法务负责人带来了兼具政策高度与落地深度的专业分享。

   

2026年7月1日，由人社部等五部门联合出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（部门令第56号）将正式实施。作为国家层面首部系统性保障超龄劳动者权益的专门规章，新规明确了超龄劳动者在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保险等方面的基本权益，标志着银发用工“零社保、低底线”管理模式的终结。

培训开场，王全欣律师指出，新规的出台，正是为了回应这一日益突出的社会痛点，将劳动者保护的重点从传统的“劳动关系”身份认定转向对“劳动权益”本身的保障。

在长达数小时的深度解析中，王全欣律师围绕新规核心条款，为企业梳理了合规要点。针对新规带来的合规压力，结合真实案例复盘，提出了具体的过渡期应对方案。

   

培训最后强调，新规虽然强化了底线保护，但在用工协议终止、经济补偿金支付等方面仍保留了企业自主约定空间。企业合规管理的重心应全面前移，通过精细化的协议设计与风险对冲机制，在合法合规的边界内实现用工安全与效率的平衡。

本次培训为与会者厘清了新规下的权责边界，提供了可立即落地的实操工具，为企业平稳迈入“银发用工合规新纪元”注入了强心剂。