【学会动态】跨区联动促发展，产才融合育新机——学会赴徐汇劳协交流学习

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8月3日下午，闵行区人力资源和社会保障学会一行赴徐汇区劳动协会开展交流座谈会。双方围绕兄弟学（协）会工作经验互鉴与战略合作方向进行了深入探讨。

会议伊始，徐汇区劳动协会对闵行区人社学会的到访表示热烈欢迎。副秘书长杨瑾璐介绍了协会的发展情况。协会成立于1999年，在政策咨询、信息交流、技能培训及劳动就业理论研究等领域积累了丰富经验，并率先在全市劳动保障系统开展劳动保障诚信单位评选、成立法律顾问团和讲师团，实现了“政社分开”的社会组织治理模式。

随后，闵行人社学会牛牛介绍了学会概况。学会成立于1991年，现有单位会员700余家。学会致力于人力资源和社会保障学术研究、政策宣传和业务咨询，年均调解劳动争议超千件，在搭建政府、企业与劳动者之间的沟通桥梁方面发挥了重要作用。同时学会紧密围绕人社中心工作，结合会员实际需求，组织开展专题培训与研讨，精准赋能企业发展，并积极培育区域社会化调解组织。

在业务交流环节，双方围绕会员服务创新、争议调解实务、社会组织规范化建设等议题分享了经验。闵行人社学会专家团团长廖亮专题介绍了“人财实战训练营”项目的有关情况。该项目旨在打破传统人力资源与财税管理之间的专业壁垒，通过系统课程帮助企业管理者提升“懂人才、通财道”的复合型管理能力。训练营课程涵盖人力篇、财税篇和人财融合篇三大模块，融合政策解读、案例研讨与实战工具，直击企业人财税协同管理的痛点难点。希望以此次交流为契机，推动双方在“人财实战训练营”项目上达成战略合作，共同为区域企业培养复合型人财税管理人才。

双方一致表示，将以此次交流为契机，探索建立常态化沟通机制，在课题研究、专题培训、劳动争议预防调解等领域深化合作，共同为区域和谐劳动关系建设贡献力量。此次交流活动增进了两区学（协）会之间的相互了解，为后续战略合作项目的落地奠定了良好基础。