【学会动态】闵行人社学会8月活动回顾

2026年度人事上岗证开班

8月1日，由上海市闵行区人力资源和社会保障学会主办的第43期《企业人力资源管理人员专业知识岗位资格证》培训班正式开班。作为学会长期深耕的品牌培训项目，本期培训吸引了来自区内各企事业单位的人力资源从业者及有志于投身HR领域的新人参加。培训注重理论与实务相结合，旨在帮助学员系统掌握人事工作的基础操作技能，了解常见劳动关系风险及预防技巧，切实提升岗位胜任力。

学会赴徐汇区劳动协会交流

8月3日下午，闵行区人力资源和社会保障学会一行赴徐汇区劳动协会开展交流座谈会。双方围绕兄弟学（协）会工作经验互鉴与战略合作方向进行了深入探讨。双方一致表示，将以此次交流为契机，探索建立常态化沟通机制，在课题研究、专题培训、劳动争议预防调解等领域深化合作，共同为区域和谐劳动关系建设贡献力量。此次交流活动增进了两区学（协）会之间的相互了解，为后续战略合作项目的落地奠定了良好基础。

以案为鉴 明法笃行——劳动争议庭审旁听活动

为深入贯彻政务公开理念，搭建公众与法治实践的沟通桥梁，持续优化法治化营商环境，8月11日，学会借“政府开放月”契机，组织开展“观案思辨”劳动争议仲裁庭审旁听活动。来自辖区内的企业代表应邀走进区劳动人事争议仲裁院，“零距离”感受仲裁庭审全过程，上了一堂生动直观的法治公开课。

此次“政府开放日”活动，不仅是一场面对面的普法宣传，更是区人社局深化政务公开、打造“阳光仲裁”品牌的重要举措。通过将仲裁庭变为法治课堂，让公众“请进来”见证办案过程，有效增进了社会各界对劳动仲裁工作的了解与信任，提升了仲裁的公信力与透明度。

筑牢用工合规基石，共话企业风控新实践

          ——劳动用工·商业秘密·财税风控”专题讲座

8月13日下午，由虹桥国际中央法务区建设领导小组办公室指导，上海市闵行区市场监督管理局主办，上海市闵行区人力资源和社会保障学会联合区知识产权协会、区中小企业协会及多家专业机构共同承办的“劳动用工·商业秘密·财税风控”专题活动，在虹桥国际中央法务大厦圆满落幕。本次活动吸引了众多企业高管及法务、人事负责人到场参与，现场座无虚席，交流气氛热烈。

本次活动的成功举办，是一次跨专业合规知识的集中输出。未来，学会将继续依托虹桥国际中央法务区的平台优势，深化与司法、行政、专业服务机构的协作联动，持续为区域企业高质量发展贡献学会力量。

学会走访理事单位：上海中蕴企业服务外包有限公司

8月26日，闵行人社学会秘书长牛牛赴上海中蕴企业服务外包有限公司走访调研。中蕴企服管理层代表热情接待，双方就企业当前发展状况、产业创新实践及劳动人事争议调解合作等议题展开深入交流。

在座谈会上，劳动人事争议调解对接工作成为此次走访的重要议题。学会对中蕴企服在劳动关系协调方面的专业能力表示认可，并指出，在当前经济环境下，高效、专业地化解劳动纠纷对于维护区域就业稳定与营商环境至关重要。此前，中蕴企服已成功承接并运营南虹桥劳动人事争议调解服务，并推进运营闵行就业上海虹桥枢纽乐业空间，在劳动调解与公共就业服务领域积累了丰富经验。

调整架构防风险，病假新规妥应对

8月27日下午，由闵行区人力资源和社会保障学会和上海远业律师事务所联合主办、春申人才莘庄分院协办的“企业组织架构调整实操与上海原病假工资文件失效影响与应对交流会”实战训练营成功举办。本次活动吸引了区内企业的人力资源负责人参加，现场反响热烈。

本次实战训练营内容翔实、案例生动，及时回应了企业在当前经济环境下的用工合规困惑。参会代表纷纷表示，通过培训不仅系统学习了组织架构调整的法律操作技巧，更对新出台的病假工资政策有了清晰认识，为企业后续优化管理、构建和谐劳动关系提供了有力支撑。

午间直播

每周三中午12:30，由远业律所团队为会员单位讲解各类话题，如：员工提前7分钟下班遇车祸身亡，公司拒认工伤是否合理、请年假，公司不批，强休是否构成旷工、上海原病假工资文件失效的影响与应对等专题直播。